Skip to content

Dlaczego przeszliśmy na model Talent-as-a-Service z płatnością za użycie

przez Jeroen Fossaert | | 4 min czytania
Treść tego bloga została pierwotnie napisana w języku angielskim. Przeglądasz wersję przetłumaczoną przez AI.
Explore Why We’ve Shifted to a Pay-as-You-Go Talent-as-a-Service model

W Inuits.it z radością ogłaszamy ewolucję naszej oferty usługowej: od tradycyjnego team augmentation do nowoczesnego modelu Talent-as-a-Service, z naciskiem na rozwiązania talentowe w formule pay-as-you-go. To nie jest tylko zmiana nazwy — to odpowiedź na zmieniający się krajobraz rynkowy i rosnącą potrzebę naszych klientów w zakresie ekspertyzy na żądanie, która nadąża za ich ambicjami biznesowymi.

Rynek się zmienił. Twoja strategia talentowa też powinna

Dzisiejsze organizacje stoją w obliczu szybko zmieniającego się krajobrazu, napędzanego transformacją cyfrową, przełomowymi innowacjami i rosnącym zapotrzebowaniem na niszowe umiejętności techniczne. AI, ktoś? Długoterminowe zatrudnienie i sztywne umowy często spowalniają postęp i zwiększają koszty. Dlatego elastyczne, projektowe zatrudnianie i szybkie wdrażanie wykwalifikowanych specjalistów stały się nową normą.

  • Elastyczne rozwiązania kadrowe: Możliwość skalowania zespołów w górę lub w dół bez tarć;
  • Specjalistyczna ekspertyza na żądanie: Dostęp do ekspertów w dziedzinie AI, DevOps, Big Data i nie tylko, dokładnie wtedy, gdy ich potrzebujesz;
  • Szybkie wdrażanie wykwalifikowanych specjalistów i usprawniony proces rekrutacji mierzony w dniach, nie miesiącach;
  • Kontrolowane koszty dzięki efektywnemu kosztowo zatrudnianiu i podejściu pay-as-you-go, uwalniającemu Cię od obciążeń związanych z zatrudnianiem na pełen etat.

Dlatego Inuits.it dostarcza teraz naprawdę elastyczny model, dając Ci możliwość spersonalizowanej, projektowej współpracy z elitarnymi talentami technologicznymi, bez długoterminowych zobowiązań i problemów rekrutacyjnych.

Dlaczego Polska? Udowodniona doskonałość w AI, Big Data, DevOps i nie tylko

Polska wyróżnia się jako europejska potęga technologiczna. Oto dlaczego:

  • Elitarne centrum inżynieryjne
    Firmy takie jak Google, Microsoft, Intel, Amazon, Fujitsu, ING Tech, Capgemini i Accenture dokonały znaczących inwestycji w Polsce, otwierając lokalne centra R&D, AI i innowacji chmurowych, wskazując na unikalne połączenie ekspertyzy technicznej i solidnego ekosystemu cyfrowego jako kluczowe czynniki motywujące;
  • Duży zasób talentów
    Blisko 600 000 specjalistów IT jest aktywnych na polskim rynku, co czyni go największą siłą roboczą w sektorze technologicznym w Europie Środkowo-Wschodniej i jedną z najsilniejszych na świecie;
  • Siła akademicka
    Ponad 1,28 miliona studentów jest zapisanych na polskich uczelniach, z czego blisko 74 000 specjalizuje się w dziedzinach ICT (technologie informacyjno-komunikacyjne), a w tym roku rekordowe 44 000 nowych studentów informatyki;
  • Liderstwo w AI, Big Data i DevOps
    Czołowe uczelnie techniczne, takie jak Politechnika Warszawska, Politechnika Poznańska czy krakowska AGH, oferują dedykowane, anglojęzyczne programy w zakresie AI, Big Data i Data Science;
Sundar Pichai, CEO of Google
  • Polscy inżynierowie konsekwentnie plasują się wśród najlepszych na świecie, co doprowadziło do utworzenia ważnych centrów R&D przez globalnych gigantów technologicznych.

Źródło zdjęcia: Aimerou / Wikimedia Commons

Nasz model "Pay-As-You-Go": Idealny dla nowoczesnych firm

Dla startupów
  • Skalowalne wzmocnienie zespołu wspiera szybkie eksperymentowanie i zmiany kierunku. Bawisz się pomysłem, ale nie chcesz, żeby Twój własny zespół budował POC lub MvP? Zapewnimy Ci dedykowany zespół, który przeprowadzi Cię od 0 do 1;
  • Skalowalność kadrowa pozwala dodawać lub usuwać zasoby w miarę iteracji, utrzymując kontrolę nad kosztami;
  • Zdalne rozwiązania talentowe oznaczają, że Twój zespół może skalować się natychmiast, pozyskując ekspertyzę ponad granicami.
Dla firm potrzebujących ekspertyzy projektowej
  • Dostęp do niszowych umiejętności zapewnia odpowiedniego specjalistę nawet do najbardziej wyspecjalizowanego POC, prototypu lub testu rynkowego;
  • Przyspieszony proces zatrudniania: od analizy potrzeb do praktycznej realizacji w dniach, nie miesiącach;
  • Krótko- i długoterminowa współpraca: Dopasuj zaangażowanie do harmonogramu projektu, bez konieczności długoterminowego zobowiązania.
Dla firm eksplorujących technologie nowej generacji, takie jak AI
  • Dostęp do niszowych umiejętności: Pozyskaj rzadką ekspertyzę na potrzeby krótkich ocen, pilotaży i weryfikacji koncepcji. Chcesz zbudować agenta AI, aby nadążyć za zmieniającym się rynkiem? Zadzwoń do nas, a pomożemy Ci z Senior AI Engineer i wsparciem, które utrzyma Twoją infrastrukturę po wdrożeniu;
  • Zwinne zarządzanie zasobami: Szybko reaguj na nowe możliwości lub trendy rynkowe dzięki elastycznemu, szybkiemu wdrażaniu talentów.

Dlaczego Inuits.it?

  • Mamy głębokie korzenie i udokumentowane sukcesy w najbardziej poszukiwanych obszarach technologicznych w Polsce, w tym AI, Big Data, DevOps i Data Science;
  • Oferujemy płynne, projektowe zatrudnianie wspierane przez najzdolniejszych specjalistów w kraju;
  • Nasz skrócony czas rekrutacji i usprawniony proces zapewniają dostęp do najwyższej klasy ekspertów. Szybko, efektywnie kosztowo i bez żadnych problemów.Przyjmij przyszłość zarządzania kadrami: Podążaj za rynkiem, korzystaj ze światowej klasy talentów z Polski i pozwól Inuits.it napędzać Twoją kolejną transformację dzięki Talent-as-a-Service.Gotowy na mądrzejsze skalowanie? Doświadcz korzyści z naprawdę elastycznej, globalnej puli talentów... na Twoich warunkach!

Porozmawiajmy

Chcesz z nami współpracować?

Porozmawiajmy o tym, jak możemy pomóc Twojemu zespołowi dostarczać szybciej.